На протяжении двух месяцев 34 участника проходили обучение: они принимали участие в тренингах, где изучали работу в команде, создание резюме, навыки самопрезентации, а также основы финансовой грамотности. Образовательная программа также внедряет цифровые технологии: тренинги и встречи с экспертами совмещены с дистанционным обучением.

В церемонии награждения участники в возрасте от 15 до 18 лет получили памятные дипломы и подарки. Благодаря этому проекту воспитанники МКУ Центр «Теплый дом», МКУ Центр «Жемчужина» и МКУ Центр «Созвездие» в начале следующего года смогут получить первичный оплачиваемый опыт работы в магазинах «Магнит Косметик».

Заместитель министра промышленности, торговли и развития предпринимательства Новосибирской области Дмитрий Гришунин поздравил ребят, пожелал успехов в будущей карьере и приободрил напутственным словом.
«Используйте полученные навыки как возможность проявить себя, обрести новых знакомых и друзей. Социализируйтесь и развивайтесь как в рамках проекта, так и вне его. Вы получили профессию и знания, которые в наше время очень ценятся. Замечательно, что подобные инициативы существуют, ведь они не только открывают двери в будущую карьеру, но и помогают формировать уверенность в себе, что является важным шагом на пути к взрослой и независимой жизни».

Ольга Линецкая, директор департамента управления персоналом Сибирского округа сети «Магнит», отметила, что «проект имеет значимый социальный эффект, так как он закладывает фундамент в будущую самостоятельную и профессиональную жизнь ребят, которые еще только в самом начале своего пути. Данный проект позволяет компании создавать условия работы для разных социальных групп, ведь практика трудоустройства категории 16+ успешно реализуется уже второй год, а теперь аудитория участников расширилась новыми группами детей».

Проект реализован при поддержке профильных областных и городских ведомств и продолжает работать над созданием условий для успешного старта жизни подростков.