Профессиональное развитие
Сегодня гражданский служащий должен обладать широким набором профессиональных и управленческих компетенций, необходимых для качественного исполнения обязанностей и планирования своей карьеры на государственной гражданской службе.
В Новосибирской области созданы условия для непрерывного профессионального развития сотрудников органов государственной власти и органов местного самоуправления. У каждого служащего есть возможность регулярно повышать уровень знаний и совершенствовать профессиональные навыки. Корпоративный университет Правительства Новосибирской области предлагает сотрудникам органов государственной власти, органов местного самоуправления, а также работникам государственных и муниципальных учреждений разнообразный "портфель" образовательных программ, программ тренингов и вебинаров, дистанционных обучающих курсов, направленных на развитие профессионального, личностного и управленческого потенциала.
Программы корпоративного университета формируются в ответ на задачи, стоящие перед служащими, отражают актуальные потребности органов власти и постоянно обновляются. Запланировать свое обучение легко – достаточно составить индивидуальный план своего профессионального развития. Если нужной программы в перечне нет, то можно инициировать разработку новой программы под текущие или перспективные задачи органа власти.
Деятельность органов власти затрагивает разные сферы и иногда это требует от государственных служащих особой подготовки и узкопрофильных знаний. Приобрести их можно в профильных образовательных организациях. В этом случае обучение служащих осуществляется в рамках государственного заказа и на основании образовательного сертификата.
Профессиональное развитие государственного гражданского служащего включает в себя:
1) дополнительное профессиональное образование (профессиональную переподготовку, повышение квалификации);
2) семинары, тренинги, мастер-классы, иные мероприятия, направленные преимущественно на ускоренное приобретение гражданским служащим новых знаний и умений;
3) конференции, круглые столы, служебные стажировки, иные мероприятия, направленные на изучение передового опыта, технологий государственного управления, обмен опытом;
4) самостоятельное изучение гражданскими служащими образовательных материалов, тематика которых соответствует направлению их профессиональной служебной деятельности и которые размещены на предназначенном для профессионального развития гражданских служащих едином специализированном информационном ресурсе, созданном на базе федеральной государственной информационной системы в области государственной службы, а также в иных информационных системах;
5) образовательные курсы, доступ к которым предоставляется гражданским служащим в дистанционной форме, в том числе с использованием единого специализированного информационного ресурса и иных информационных систем.
Основания для направления государственных гражданских служащих для участия в мероприятиях по профессиональному развитию установлены Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Положением о порядке осуществления профессионального развития государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 21.02.2019 № 68:
1) решение представителя нанимателя;
2) результаты аттестации гражданского служащего;
3) назначение гражданского служащего на иную должность государственной гражданской службы в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 31 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
4) назначение гражданского служащего в порядке должностного роста на должность государственной гражданской службы категории "руководители" высшей или главной группы должностей либо на должность государственной гражданской службы категории "специалисты" высшей группы должностей впервые;
5) поступление гражданина на гражданскую службы впервые.
Реализация мероприятий по профессиональному развитию гражданских служащих осуществляется централизованно:
1) в рамках ежегодно утверждаемого государственного заказа на мероприятия по профессиональному развитию гражданских служащих в соответствии с законодательством Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд (далее - законодательство о контрактной системе в сфере закупок);
2) в рамках ежегодно утверждаемого государственного задания на оказание государственных услуг, выполнение работ по реализации мероприятий по профессиональному развитию для образовательной организации, в отношении которой управление делами Губернатора Новосибирской области и Правительства Новосибирской области осуществляет функции и полномочия учредителя;
3) на основании государственного образовательного сертификата на дополнительное профессиональное образование (далее - образовательный сертификат).
